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北科院舉辦2020年新入職員工培訓班
发布时间:2020-09-29 17:23

培訓會場

拓展活動合影

爲使新入職員工了解我院的發展曆程、戰略定位、北科文化,增強新員工團隊協作意識和集體榮譽感、提升北科院凝聚力,9月23~25日,北科院人力資源處和研修中心共同組織北科院2020年度新入職員工培訓。來自20家院屬單位90余名新入職員工參加培訓。院長鄭煥敏,副院長劉清珺出席並講話。

鄭煥敏首先代表院領導班子對新員工入職北科院,投身我院科研工作表示熱烈歡迎。鄭煥敏指出,習近平總書記十八大以來八次親臨北京,十二次發表重要講話,親自推動部署“四個中心”建設,特別是全國科技創新中心的建設,爲我們做好新時代首都工作提供了根本遵循。北科院立足應用基礎研究、戰略高技術研究、重大公益研究和科技服務發展定位,具有多學科優勢,曆來重視人才建設,擁有一批能力高、水平強、愛學習、很敬業的專業人才。近年來先後出台了系列人才政策,希望爲青年科技工作者提供舞台。他對新入職員工提出幾點希望:一是要秉持對科學的興趣,培養強烈的愛國情懷。二是要不斷提高學習能力、科研能力,多學習多思考。三是要勤奮工作,加強科技攻關、理論突破。四是要學習溝通和磋商技巧,提高國際交往能力,強化交流合作。五是要有健康的體魄和良好的抗壓能力,保持身心健康。他號召所有新員工在新的形勢下,既要有仰望天空的情懷,還要有腳踏實地的作風。珍惜青春,不負韶華,銳意進取,積極投身于北京科技創新中心建設、推動京津冀協同發展,爲我院的高質量發展貢獻力量。

劉清珺聽取了新入職員工代表發言,並以北科精神“守正出新,知行合一”爲主題,以馬斯洛需求層次理論爲基礎,結合生活和工作中的實際問題,對新入職員工提出期許。希望新入職員工不要固步自封,要在科研工作中不斷追求卓越、清正廉潔、勇于擔當、重視團隊協作,爭作令人尊敬的優秀科研工作者,在自我提升的過程中做到知行合一,從而達到自我實現的最終目標。

在培訓中,北京市勞動保護科學研究所所長張斌從自身經曆出發,與新員工交流了如何做好科研工作;院科研處處長黃勁松介紹了我院科研工作現狀與管理制度;院人力資源處副處長胡丹丹介紹了我院科研人才培養體系。

新員工們感謝院領導的關心與重視,並立志要在工作中不斷提升科研創新水平,志存高遠、腳踏實地,爲北科院發展做出貢獻。

(孙畅/文 罗中明/摄)